员工福利

培训与发展:公司为新入职员工提供入职培训和岗位技能培训,每年也会根据员工个人职业发展为每一位员工制定学习成长计划,并通过各种方式全力帮助员工能力提升;

晋升机制:公司通过建立完善的绩效考核和评价机制,为员工晋升提供科学依据,给每一位优秀员工提供充分的施展平台;